Trefwoorden
Arbeidsrecht.
Doelstellingen
Dit opleidingsonderdeel beoogt in de opleiding bij te dragen tot het afleveren van startklare competente professionele krachten. Een sociaal werker wordt geacht aan hulp - en/of dienstverlening te doen. Afhankelijk van de gekozen afstudeerrichting en de latere plaats van tewerkstelling is de activiteit van een maatschappelijke assistent gericht naar zeer verscheiden hulpvragers en werkterreinen.
Maar of je nu werkt in een OCMW, op een personeelsdienst, bij een vakbond, met migranten, jongeren, gehandicapten, kansarmen, vluchtelingen, enzovoort... de kans is groot dat je vragen rond Arbeidsrecht zal moeten beantwoorden. Vandaar dat een sociaal werker inzicht moet hebben in de verscheidene sociaalrechtelijke regels, in de manier waarop zij tot stand komen en de gevolgen die zij veroorzaken.
Dit opleidingsonderdeel wil deze doelstellingen concreet vorm geven door volgende competenties uit het opleidingsprofiel te ondersteunen:
Beroepsspecifieke competenties
Sociaal werkers:
-1. Handelen vanuit een visie die steunt op een breed inzicht in de maatschappelijke werkelijkheid;
-2. Hanteren gepaste, concrete en juridisch onderbouwde informatie in het belang van de cliënt.
Algemene competenties
Algemene beroepsgerichte competenties
-3. Kunnen oplossingsgericht werken in de zin van het zelfstandig kunnen definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën;
-4. Het besef van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk.
Algemene (generieke) competenties
-5. Denk – en redeneervaardigheid;
-6. Het vermogen tot kritische reflectie en projectmatig werken;
Dit opleidingsonderdeel situeert zich in modeltraject 2 en sluit aan bij rechtsinhouden uit modeltraject 1. Tevens is het gelinkt aan het opleidingsonderdeel Sociaal Zekerheidsrecht.
Het situeert zich voor stage 1 en sluit hiermee aan bij het feit dat de student in de arbeidspraktijk van het werkveld komt.
Leerinhoud
Arbeidsovereenkomstenwet;
Arbeidswet (arbeidsduur, nachtarbeid, zondagrust, kinderarbeid, arbeid vrouwen en jeugdige werknemers);
Loonbeschermingswet met uitbreiding naar insolventierecht (met onder meer de collectieve schuldenregeling);
Arbeidsreglementenwet;
Wet Welzijn op het werk.
Begincompetenties
Na een inleiding tot het Recht, Grondwettelijk recht, Burgerlijk recht en Sociaal recht in modeltraject 1 zijn reeds belangrijke principes gekend in verband met rechtsbronnen, verbintenissenrecht, structuren en werking van de overheidsinstellingen.
Dit opleidingsonderdeel Arbeidsrecht sluit hierbij aan.
Eindcompetenties
De competenties uit het opleidingsprofiel vermeld in het luik ‘doelstellingen’ worden integratief ondersteund door volgende eindcompetenties van het opleidingsonderdeel:
Op het niveau weten en inzien
De studenten:
- Lichten de begrippen, structuren en bronnen van het Arbeidsrecht correct toe;
- Leggen verbanden tussen Arbeidsrecht en andere rechtstakken, in het bijzonder met Sociaal Zekerheidsrecht, het Burgerlijk recht en met internationale rechtsregels;
- Schetsen een juist zicht op arbeidsverhoudingen, het verloop van sociaal overleg en de bescherming die Arbeidsrecht biedt;
- Duiden correct de loonvorming aan in normale omstandigheden maar ook bij schorsing of beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Op het niveau toepassen
De studenten:
- Hanteren adequaat het verbintenissenrecht bij o.m. de arbeidsovereenkomst;
- Vinden geactualiseerde informatie in verband met Arbeidsrecht;
- Voeren opdrachten methodisch, zelfstandig en efficiënt uit.
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Er is een cursus als ondersteuning;
Elk hoofdstuk van de cursus is voorzien van hand-outs van de in de les gebruikte slides zodat overpennen tot het minimum beperkt blijft;
De cursus bevat na elk hoofdstuk aandachtspunten, vragen en opdrachten.
Studiekosten
De kostprijs cursus wordt geraamd op ongeveer 10 €.
Studiebegeleiding
De lector staat ter beschikking van de studenten om bijkomende toelichting te verstrekken. Zulks kan zowel aansluitend op de les als in het kader van elektronische correspondentie.
Onderwijsvormen
Interactief hoorcollege;
Oefensessies om de toepassings - en gebruiksmogelijkheden van het Arbeidsrecht aan te tonen.
Dit opleidingsonderdeel ondersteunt, gelinkt aan haar inhoudelijke eigenheid, de mogelijkheid tot implementatie van internationale gastsprekers en/of bezoeken in internationale context.
Evaluatievorm
Eerste zittijd
Er wordt een schriftelijk examen ingericht met inzichts- en toepassingsvragen.
Het aantal vragen wordt bepaald naar haalbaarheid binnen de voorziene examineringtijd.
Tijdens het examen kan door de student geen gebruik gemaakt worden van cursus- of ander materiaal.
Tweede zittijd
Er wordt een gelijkaardig schriftelijk examen voorzien.
OP-leden
|
|
